Bydgoszcz, dnia 10.03.2008 r. 

 

 

 

 

          KOMUNIKAT:

               BRAK ZGODY NA RULEWSKIEGO !!!

 

 

 

 

 

Porozumienie n/w Związków informuje członków i wszystkich innych pracowników Centrum o przebiegu działań związanych ze sporem zbiorowym w sprawie wzrostu wynagrodzeń zasadniczych od 01 stycznia 2008 r.:

1.   W piątek 07 marca 2008 r. odbyło się spotkanie Zarządu Centrum z przedstawicielami Zarządów Związków pozostających  w sporze zbiorowym. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele zarządu Regionu Bydgoskiego NSZZ „Solidarność” i Przewodniczący Rady Wojewódzkiej OPZZ. Celem spotkania było podpisanie protokołu niezgodności w sporze zbiorowym dotyczącym realizacji ustawy z 22 lipca 2006 o wzroście wynagrodzeń.

2.   Podczas zebrania Dyrektor Pawłowicz w nawiązaniu do Protokołu Kontroli PIP  złożył pod adresem Związków propozycję cofnięcia się do początku negocjacji o realizacji ustawy o wzroście wynagrodzeń. Jednocześnie odrzucił zarzuty o naruszeniu zasady sprawiedliwości społecznej podczas podziału środków oraz sugestię związków o tym, że środki będące do dyspozycji Centrum pozwalały na taką realizację ustawy od 01 stycznia 2008 r., która nie obniżałaby wynagrodzeń wszystkim pracownikom.

3.   Związki Zawodowe uznając, że propozycje Dyrektora pozbawione są najmniejszej woli zawarcia kompromisu, pozostały przy swoim zdaniu i ponowiły wniosek o powierzenie obowiązków mediatora społecznego Senatorowi RP Janowi Rulewskiemu. Przedstawiciel „Solidarności” Wojciech Polasik powołał się na bezpośrednią rozmowę z Janem Rulewskim, w której potwierdził on gotowość do prowadzenia mediacji. Dyrektor Centrum nie podając powodów odmowy wyboru mediatora społecznego i zwrócił się do Związków o powołanie mediatora z listy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W świetle obowiązującego prawa, które nakazuje stronom sporu zbiorowego wspólny wybór mediatora, Związki Zawodowe przystały na bezzwłoczne podpisanie Protokołu Rozbieżności i przesłanie do w/w Ministerstwa wniosku o powołanie mediatora z listy krajowej.

4.   Wniosek przedstawiciela Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Jana Krygiera o pokrycie kosztów mediacji przez pracodawcę został odrzucony przez Dyrektora Pawłowicza, wobec czego, po przeczytaniu przez Radcę Prawnego Centrum Panią Mecenas Krystynę Kubińską uzasadnienia ustawowego, ustalono podział kosztów mediacji po połowie na każdą ze stron. Przedstawiciel „Solidarności” złożył wniosek formalny, aby w celu nie podrażania kosztów mediacji poproszono Ministerstwo o wyznaczenie mediatora z Bydgoszczy lub Torunia.

5.   Przed przystąpieniem do podpisania Protokołu Dyrektor Pawłowicz jeszcze raz podkreślił, że wg jego zdania środki przekazane ustawą zostały rozdysponowane w pełni i prawidłowo, wobec tego nie widzi możliwości zmiany uposażeń zasadniczych dla tzw. logistyki. Jeżeli Związki chcą uniknąć kosztów mediacji to niech zgodzą się na przyjęcie jego propozycji, tzn. na negocjacje sprzed sporu zbiorowego.

6.   Wobec odmowy przyjęcia takiego rozwiązania, które zdaniem Związków odwlekło by niepotrzebnie rozwiązanie sporu zbiorowego bez realnej nadziei na zbliżenie stanowisk, strony podpisały Protokół Rozbieżności będący przepustką do wystąpienia o mediatora z listy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

7.   Niezależnie od negocjacji w sprawie sporu, Porozumienie związków w dalszym ciągu oczekuje na odpowiedź w sprawie ostatecznej propozycji rozdysponowania kwoty 3,5 mln. zł. na wynagrodzenia, wynikającej ze wzrostu zobowiązania NFZ w stosunku do Centrum Onkologii w roku 2008.         

 

 

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”

w Centrum Onkologii w Bydgoszczy

 

Międzybranżowy Związek Zawodowy

Woj. Kuj.-Pom. Org. Międzyzakł. Nr 1/2004