Bydgoszcz,
dnia 26.02.2008 r.
KOMUNIKAT:
AUDYT WEWNĘTRZNY
W Dziale Utrzymania Czystości i
Transportu
Wewnętrznego
Stanowisko
Porozumienia Związków NSZZ „Solidarność” i Międzybranżowego Związku
Zawodowego Woj. Kuj.-Pom. wobec audytu wewnętrznego w
Dziale Utrzymania Czystości i Transportu Wewnętrznego (nazywany dalej Działem):
1.
W dniu 20 lutego 2008 r. na polecenie
Dyrektora Centrum w sieci wewnętrznej INTRANET został opublikowany Raport z
audytu wewnętrznego przeprowadzonego w w/w komórce organizacyjnej datowany na
dzień 08 luty tego samego roku. Raport, którego przedmiotem jest analiza
funkcjonowania Działu nie jest podpisany imieniem i nazwiskiem, nie określa
podstawy prawnej audytu, kryteriów odniesienia, zleceniodawcy audytu oraz
terminu jego przeprowadzenia.
2.
Udało nam się ustalić, że autorem Raportu
nie jest żaden z pracujących w Centrum audytorów wewnętrznych Zintegrowanego
Systemu Zarządzania. Najprawdopodobniej audyt został przeprowadzony na zlecenie
Dyrektora Centrum przez audytora zatrudnionego w naszym szpitalu
ale będącego pod nadzorem Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
który działa w ramach artykułów Rozdziału 5. ustawy o
finansach publicznych.
3.
We wnioskach Raportu zawarto sugestię
redukcji personalnej i funkcjonalnej Działu na rzecz podporządkowania części
pracowników i zadań bezpośrednio kierownikom opieki
pielęgniarskiej albo zlecenia części zadań firmie zewnętrznej oraz przekazania
usług Stacji Łóżek i DDD i transportu wewnętrznego do Działu Eksploatacji w
pionie Dyrektora Technicznego.
4.
Wg uzyskanych informacji w oparciu o w/w
wnioski Dyrektor Centrum w dniu 15 lutego 2008 r. na spotkaniu z kierownikami opieki
pielęgniarskiej w obecności Zastępcy Dyrektora ds. Pielęgniarstwa oraz
kierownika Działu Eksploatacji przedstawił zamierzenia w tym względzie. Na
spotkanie nie został poproszony wciąż aktualny kierownik Działu Utrzymania
Czystości i Transportu Wewnętrznego Wojciech Polasik.
5.
Na podstawie pozyskanej wiedzy oraz treści
artykułów ustawy o finansach publicznych, możemy stwierdzić, że w/w audyt
został przeprowadzony z naruszeniem prawa. Między innymi wbrew art. 55 nie
powiadomiono kierownika komórki organizacyjnej, której funkcjonowania audyt
dotyczył o jego przedmiocie i czasie trwania, a w trakcie audytu nie dokonano
przeglądu procedur wewnętrznych w Centrum Onkologii, które bezpośrednio dotyczą
pracy analizowanego Działu.
Ponadto w ramach czynności audytowych
nie przeprowadzono ani jednej rozmowy z kierownictwem i personelem Działu, a
jak świadczy o tym zapis Raportu nie konsultowano się również z odbiorcami
usług świadczonych przez Dział oraz nie przeprowadzono bezpośrednich obserwacji
podczas wykonywania pracy.
6.
Przedstawiony Raport z audytu wewnętrznego
zawierający masę błędów merytorycznych, braków formalnych, nieścisłości strukturalnych,
przemilczeń i nadinterpretacji jest przykładem lekceważenia zarówno artykułów
ustawy o finansach publicznych, jak i ogólnie przyjętych podstawowych zasad
przeprowadzania audytu wewnętrznego, chociażby w ramach funkcjonującego w
Centrum Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
7.
Wobec powyższego wystosowaliśmy do Marszałka
Województwa Kujawsko-Pomorskiego skargę na postępowanie audytora wewnętrznego
podczas audytu wewnętrznego w Dziale Utrzymania Czystości i Transportu
Wewnętrznego. Ponadto złożyliśmy wniosek o przeprowadzenie pilnej kontroli w
tym zakresie.
8.
Mamy prawo uważać, że zarówno termin,
przedmiot, a przede wszystkim wnioski zawarte w Raporcie, nie pozostają bez
związku ze sporem zbiorowym n/w Związków Zawodowych z Dyrektorem Centrum, który
obejmuje znaczącą część personelu Działu. Niezależnie od tego, niekonsultowanie ze Związkami Zawodowymi zamierzeń w
zakresie zmian organizacji pracy, które mają wpływ na zatrudnienie jest
kolejnym łamaniem postanowień zawartych w Porozumieniu podpisanym w dniu 23
maja 2006 r.
Komisja
Zakładowa NSZZ „Solidarność”
w Centrum Onkologii w Bydgoszczy
Międzybranżowy
Związek Zawodowy
woj. kuj.-pom. Org. Zw. Nr 01/2004