Bydgoszcz, dnia 04.01.2008 r. 

 

          KOMUNIKAT:

NOWE ANGAŻE

 

1)  Pomimo pozostawania trzech Związków Zawodowych w sporze zbiorowym z Dyrektorem Centrum w sprawie realizacji ustawy o wzroście wynagrodzeń Dział Spraw Pracowniczych rozprowadza za pośrednictwem kierowników komórek organizacyjnych nowe angaże, które w mniemaniu Dyrektora Centrum stanowią ostateczne usankcjonowanie przyjętych rozwiązań prowadzących do obniżki wynagrodzeń od 01 stycznia 2008 r.

2)Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” informuje, że wobec nie podjęcia przez Dyrektora Centrum negocjacji ze Związkami w ramach sporu zbiorowego, Związki Zawodowe zdecydowały o poinformowaniu Okręgowego Inspektora Pracy o trwającym sporze oraz wystąpiły z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie prawidłowości realizacji ustawy o wzroście wynagrodzeń. Uważamy, że do czasu rozstrzygnięcia sporu zbiorowego wszelkie decyzje podjęte przez Dyrektora w sprawie płac mają charakter niezobowiązujący i tymczasowy.

3)   Wobec bardzo licznych pytań pracowników, również spoza Związku „Solidarność”, o skutki jakie ponosi za sobą podpisanie i odebranie od Pracodawcy nowego angażu informujemy, że w bezpośredniej konsultacji z Okręgowym Inspektorem Pracy uzyskaliśmy zapewnienie, że zarówno odebranie, jak i odmowa przyjęcia angażu nie ponoszą za sobą trwałych skutków prawnych. Jeżeli podczas kontroli Inspekcji okaże się, że Aneks nr 3 został wprowadzony nieprawnie lub w wyniku negocjacji w ramach sporu zbiorowego zostanie przyjęte rozwiązanie korzystniejsze dla pracowników Dyrektor będzie zobowiązany do przedstawienia angażu na zmienionych warunkach płacowych.

4)   Dlatego nie chcąc aby sprawa odbioru angaży stała się swoistym plebiscytem, za lub przeciw rozwiązaniom narzuconym przez Dyrektora, Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” namawia pracowników do odbioru angaży wierząc, że ich ostateczną treść rozstrzygnie Porozumienie osiągnięte w ramach sporu zbiorowego.    

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”

w Centrum Onkologii w Bydgoszczy